الصفحة الرئيسية » عالم الاعمال
كيف تتعامل مع من يفضلون العزلة؟

2016/05/01 | الکاتب : د. ياسر فاروق (مدرِّب ومستشار إداري)


إنّ الإنسان المنعزل هو الذي يفضل العمل وحيداً، يشعر بعدم الراحة إذا ما عمل في فريق، لا يهم ما إذا كنت قد عينته بنفسك أو أنّه كان يعمل بالفعل في البداية، المهم هو كيف تتعامل معه، وإليك بعض الأفكار المفيدة:

1-    قم بمقابلته:

اجتمع به على انفراد وحاول أن تكتشف أين تكمن المشكلة.

2-    قم بفصل سلوكه عن نواياه:

إنّ السلوك قد يكون سيئاً أو خاطئاً، بينما تكون النية سليمة، هناك افتراض يقول: "هناك نية طيبة وراء كلّ سلوك"؛ لذلك حاول أن تكتشف نواياه وركِّز عليها.

3-    تحديد الهدف:

ضع أمامه هدفاً بأن يغير سلوكه واتجاهه، واتفق معه على إطارٍ زمنيٍّ لتحقيق هذا الهدف.

4-    مد له يد العون أثناء عملية التغيير:

قم بتعليمه وتدريبه ومساندته، كأن تساعده على تحسين مهاراته، فإذا ما كان من النوع الخجول ساعده ليكتسب الثقة في نفسه في الآخرين.

5-    التقييم:

عندما ينتهي الوقت الذي قمتما بتحديده قابله مرة أخرى وأعطه تقييماً كاملاً عما حققه.

6-    الاستبعاد:

إذا لم تنجح في تغييره بعد أن حاولت بصدق أن تبذل معه كلّ ما في وسعك من طرق ممكنة لن يكون أمامك سوى أن تتخذ القرار بأن تضحي بأحد أعضاء الفريق لصالح الفريق بأكمله.

 

المصدر: كتاب متعة العمل معاً.. (دروس في العمل الجماعي)

 
 
 أضف إلی :
 أرسل إلي صديق  |  نسخة للطباعة  |  حفظ
 عدد الزيارات : 509
 قيّم هذا المقال
  
النتيجة : ٣                
روابط ذات صلة
 فن ومهارة المدير في التعامل
 حقيقة الصداقة بين المدير والموظف
 دليلك في التعامل مع المرؤوسين
 المدير.. عطاء متميز
 المدراء المؤثرون والناجحون فعلاً
 الشذوذ الإداري لدى بعض المدراء
 فعالية التواصل لدى المدير
 المقومات الثلاث الأساسية للمدير
 المدراء الجدد ومواجهة المشاكل الكبيرة
 أخلاقيات مدير المستقبل

الاکثر قراءة
 5 مفاتيح لإكتساب الثقة بالنفس
 نسيان الحب.. هل هو ممكن؟
 التهاب كعب القدم.. أسبابه وطرق علاجه
 لغة الجسد تجعل أحاسيسك مكشوفة
 أحماض أوميغا- 3 حليفتنا ضد الوزن الزائد
 فنون الكلام المؤثر ومهاراته
 هدايا الأطفال.. كيف نختارها؟
 فوائد زيت السمسم
 تلوث البيئة.. مشكلة تبحث عن حلول
 قواعد التعامل مع زملاء العمل
 
الاکثر تعلیقا