الصفحة الرئيسية » عالم الاعمال
تعرّف على المدير القائد

2017/05/06 | الکاتب :


ليس كلّ مدير هو قائد بالضرورة، ولذلك فإنّ إمكانية معرفة القائد يمكن أن تتحقق من خلال ما يلي:

1.       هل هو ثابت في ممارسة أسلوبه أو متغير؟، فالبعض يتقلّب ويتغيّر أسلوبه يومياً.

2.       هل يقترب من العاملين معه أم أنّ لديه فوقيه في التعامل يستخدمها للمحافظة على جلالة منصبه؟.

3.       هل هو دائماً يتصرّف بعفوية، ويتحدّث بتلقائية، وتعتبرونه صديق قريب وبعيد في آن واحد؟.

4.       هل هو قادر على التعامل بسعة صدر مع النقد والانتقاد... أم أنّه يخشى ذلك؟

5.       هل هو قادر وعنده القابلية على ممارسة أسلوب الاستماع والإصغاء مع العاملين معه؟.

6.       هل هو قادر على القيام بفرض المهام وتوزيعها والتعامل مع موظفيه أو العاملين تحت سيطرته من خلال اتباع مباديء المسؤولية والمساءلة؟.

إنّ الإجابة على الأسئلة الستة السابقة من الموظفين والمرؤوسين ترشدهم إلى معرفة فيما إذا كان مديرهم ورؤسائهم ترشدهم إلى معرفة فيما إذا كان مديرهم ورؤسائهم يندرجون تحت مُسمى القائد أم لا. ولبساطة هذا التقييم يمكن للموظفين والمرؤوسين إجراءه على مديرهم ليكتشفوا فيما إذا هم قادة من عدمه.

 
 
 أضف إلی :
 أرسل إلي صديق  |  نسخة للطباعة  |  حفظ
 عدد الزيارات : 607
 قيّم هذا المقال
  
النتيجة : ٤                
روابط ذات صلة
 إتيكيت قيادة السيارة
 تحسين مهارات قيادة السيارات
 أسرار القيادة الناجحة
 القائد الإداري والقدرة على النقد الذاتي
 القيادة.. علم وفن ومهارة
 القيادة والعلاقات الإنسانية
 القائد الناجح
 تعرّف على المدير القائد
 «لا» قيادة من غير إقناع
 أيها القائد.. كيف تنقل رؤيتك للآخرين؟

الاکثر قراءة
 5 مفاتيح لإكتساب الثقة بالنفس
 نسيان الحب.. هل هو ممكن؟
 التهاب كعب القدم.. أسبابه وطرق علاجه
 لغة الجسد تجعل أحاسيسك مكشوفة
 أحماض أوميغا- 3 حليفتنا ضد الوزن الزائد
 فنون الكلام المؤثر ومهاراته
 هدايا الأطفال.. كيف نختارها؟
 تلوث البيئة.. مشكلة تبحث عن حلول
 فوائد زيت السمسم
 قواعد التعامل مع زملاء العمل
 
الاکثر تعلیقا